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曾经互联网电视凭借“价格战”和新的商业模式吸引投资人砸钱，成为电视行业的搅局者。但随着内容版权法规的规范，以及面板涨价等因素，一味靠生态反补硬件这种烧钱的套路也出现了瓶颈。失去风投的力挺和噱头的外衣后，互联网电视厂商似乎有点力不从心，乐视作为排头兵自然最受人关注。

同时，企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长或适度下降，具体降幅由履行出资人职责的机构确定。企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额。看点3国企职工平均工资增幅：集团本部职工应低于企业全部职工水平

深圳人还有这些福利实际上，不仅深圳，从全国情况来看，买房依然是居民可支配消费的主要去向。数据显示，从1998年启动房改算起，全国居民的购房负担率（用年度居民购房支出除以年度收支结余，收支结余是居民可支配收入-消费性支出）从18.9%上升到2010年的80%。2015年，该比例达到84.5%；2016年至2019年上半年，该比例分别为95.4%、95.5%、93.9%、110.8%。

更多精彩请关注体坛+APP北京时间2月15日，日本名将羽生结弦在明天的男单短节目比赛将在最后一组选手中第一个登场（他在总共30名选手中抽到了第25号），和他四年前在索契冬奥问鼎时的短节目出场顺序竟然相同！当时他也是在第四组第一个登场（第19号），不少人认为这是他将卫冕成功的一个吉兆。

值得一提的是，9月25日，审计署公布了2018年第二季度国家重大政策措施落实情况跟踪审计结果，报告称，被审计地区、有关部门积极采取措施加强政府债务预算管理，规范清理违规举债行为，在有序化解地方政府隐性债务、遏制债务增量和加强财政收支管理等方面取得了一定效果，但仍有6个省的9个市县（区）以签订政府购买服务协议等方式，形成地方政府隐性债务88.63亿元。

解读：市人社局：北京工资改革根本目的是增强国企活力、提升国企效率北京市人社局相关负责人介绍，本次国有企业工资改革不是普遍涨工资或降工资，也不是把国有企业工资管严、管死，而是要建立市场化的分配机制，增强国有企业活力，提升国有企业效率。对于北京市工资决定机制改革的特点，这位负责人介绍，第一个特色就是结合首都功能定位，明确对于按照北京城市总体规划，承担疏解非首都功能、筹办冬奥会和冬残奥会、防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、发展高精尖产业等方面重点任务的企业，可将疏解任务完成率、工期完成率，高精尖企业的创新能力、创新效益和全球影响力等相关指标，作为决定工资总额的联动指标，激励企业提高核心竞争力，履行社会责任。